事业单位工资3000公积金多少

-360元。根据查询华律网显示，公积金基数为3000元，每月需要150-360元的住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

市直单位的话，到手3000左右，公积金应该在900-1000左右。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。

工资3000公积金交多少

-360元。根据查询华律网显示，公积金基数为3000元，每月需要150-360元的住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

事业单位工资3000元的人每月所需要缴纳的公积金金额大约在480元至720元之间。公积金的缴费比例是根据地方政府制定的，各地的标准可能有所不同。在大部分地区，公积金的缴费比例是由个人工资和单位共同缴纳，通常为个人缴纳工资的8%至12%。即个人每月所需要缴纳的公积金金额大约在240元至360元之间。

法律分析：住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。

如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

公积金至少300元，最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同，全国公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过20%，主要城市公积金缴存比例为12%。住房公积金是一种长期的住房储蓄体系，是我国社会福利保障体系中为居民住房问题建立的有针对性的福利措施。

根据单位实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在5%-12%之间。员工和单位缴费比例相同；如果不清楚，可以咨询当地公积金管理中心。如果单位存款比例为7%，公司和个人需要支付210元。

工资3000公积金基数是多少

1、一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。

2、法律主观：工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

3、很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金，那5%的比例，每月的公积金加起来就有七八百元了。但如果是按基本工资为基数，这么一算，公积金加起来只有两三百块钱。可见，对于私企，根据公积金来推算每月工资不太靠谱。

3000元公积金交多少

1、事业单位工资3000元的人每月所需要缴纳的公积金金额大约在480元至720元之间。公积金的缴费比例是根据地方政府制定的，各地的标准可能有所不同。在大部分地区，公积金的缴费比例是由个人工资和单位共同缴纳，通常为个人缴纳工资的8%至12%。即个人每月所需要缴纳的公积金金额大约在240元至360元之间。

2、月薪3000元，每月需缴纳的公积金金额一般为150元至360元，个别地区可缴纳600元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%，个别地区可达20%。

3、%-12%之间。根据查询律临网得知，公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

4、根据单位实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在5%-12%之间。员工和单位缴费比例相同；如果不清楚，可以咨询当地公积金管理中心。如果单位存款比例为7%，公司和个人需要支付210元。

5、您好：公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

6、公积金至少300元，最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同，全国公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过20%，主要城市公积金缴存比例为12%。住房公积金是一种长期的住房储蓄体系，是我国社会福利保障体系中为居民住房问题建立的有针对性的福利措施。

工资3000五险交多少

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。

个人一个月要交大约400-500元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。我们通过以上关于3000元五险一金扣多少钱内容介绍后，相信大家会对3000元五险一金扣多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

3000的公积金交多少?

月薪3000元，每月需缴纳的公积金金额一般为150元至360元，个别地区可缴纳600元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%，个别地区可达20%。

%-12%之间。根据查询律临网得知，公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

法律分析：住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。